Antrag auf Aufhebungsvertrag – Vorlage kostenlos
Mit dieser Vorlage stellen Sie als Arbeitnehmer einen Antrag auf Abschluss eines Aufhebungsvertrags. Das Schreiben formuliert Ihren Wunsch nach einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses und enthält Optionen für Abfindung, Freistellung und Arbeitszeugnis.
Wichtige Hinweise
**Wichtige Hinweise zum Antrag auf Aufhebungsvertrag:**
- **Kein Rechtsanspruch:** Der Arbeitnehmer hat keinen Rechtsanspruch auf Abschluss eines Aufhebungsvertrags. Der Arbeitgeber kann den Antrag ablehnen.
- **Sperrzeit ALG (§159 SGB III):** Ein Aufhebungsvertrag führt in der Regel zu einer Sperrzeit von 12 Wochen beim Arbeitslosengeld, da der Arbeitnehmer an der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mitgewirkt hat. Ausnahmen gelten, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (z. B. drohende betriebsbedingte Kündigung).
- **Bedenkzeit:** Arbeitnehmer haben grundsätzlich keinen gesetzlichen Anspruch auf Bedenkzeit. Das BAG hat jedoch entschieden, dass ein Aufhebungsvertrag, der unter Druck oder Überrumpelung zustande kam, anfechtbar sein kann.
- **Schriftform (§623 BGB):** Der Aufhebungsvertrag selbst (nicht der Antrag) muss schriftlich abgeschlossen werden.
- **Abfindung:** Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung. Die Höhe ist frei verhandelbar. Als Richtwert gilt: 0,5 bis 1,0 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr.
- **Rechtsberatung:** Es empfiehlt sich, vor Abschluss eines Aufhebungsvertrags rechtlichen Rat einzuholen, insbesondere bezüglich der Auswirkungen auf Arbeitslosengeld und Sozialversicherung.
Diese Vorlage dient nur der Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an einen Rechtsanwalt.