Was ist der Unterschied zwischen Empfehlungsschreiben und Arbeitszeugnis?

Das Arbeitszeugnis ist ein gesetzlicher Anspruch nach §109 GewO und muss wohlwollend formuliert sein. Ein Empfehlungsschreiben ist freiwillig, persönlicher und enthält eine ausdrückliche Empfehlung des Ausstellers.

Wer kann ein Empfehlungsschreiben ausstellen?

Vorgesetzte, Geschäftsführer, Professoren, Kunden oder Geschäftspartner – jede Person, die die fachlichen und persönlichen Qualitäten des Empfohlenen beurteilen kann.

Wie lang sollte ein Empfehlungsschreiben sein?

In der Regel eine DIN-A4-Seite. Es sollte konkret und aussagekräftig sein, ohne zu ausführlich zu werden.

Kann ich ein Empfehlungsschreiben ablehnen?

Ja, es besteht keine Pflicht, ein Empfehlungsschreiben auszustellen. Wenn Sie die Person nicht uneingeschränkt empfehlen können, sollten Sie dies offen kommunizieren und höflich ablehnen.

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[aussteller_firma] [aussteller_name] [aussteller_strasse] [aussteller_plz] [aussteller_ort] EMPFEHLUNGSSCHREIBEN für [empfohlener_name] Sehr geehrte Damen und Herren, mit diesem Schreiben empfehle ich [empfohlener_name]. [empfohlener_name] war von [beschaeftigt_von]{{#if !beschaeftigt_bis}} und ist aktuell noch{{/if}} als [empfohlener_position] in unserem Unternehmen [aussteller_firma] tätig. Während dieser Zeit konnte ich mir ein umfassendes Bild von den fachlichen und persönlichen Qualitäten machen. Besonders hervorzuheben sind: [staerken] [empfohlener_name] hat sich stets als zuverlässige, engagierte und kompetente Fachkraft erwiesen. Die Zusammenarbeit war von hoher Professionalität und gegenseitigem Respekt geprägt. Ich kann [empfohlener_name] uneingeschränkt empfehlen und bin überzeugt, dass diese Qualitäten auch in einer neuen Position von großem Wert sein werden. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [ort], den [datum] ____________________________ [aussteller_name] [aussteller_position] [aussteller_firma]

Wichtige Hinweise

Rechtlicher Hinweis

Ein Empfehlungsschreiben ist **freiwillig** und nicht mit einem Arbeitszeugnis nach **§ 109 GewO** zu verwechseln. Während das Arbeitszeugnis ein gesetzlicher Anspruch ist, wird ein Empfehlungsschreiben auf persönliche Initiative ausgestellt. Der Aussteller haftet für wahrheitswidrige Angaben, die Dritte in ihrer Entscheidung beeinflussen könnten. Empfehlungsschreiben sollten nur tatsächliche Erfahrungen und belegbare Leistungen wiedergeben.

Diese Vorlage dient nur der Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an einen Rechtsanwalt.